12.–13. prosince 2025 – V hotelu Qingshan Yunqi v Suizhou v provincii Hubei se konal výroční strategický seminář společnosti Yiwei Auto pro rok 2026. Na této akci se sešel management společnosti a klíčoví obchodní lídři. Cílem semináře bylo nejen prolomit bariéry ve spolupráci mezi odděleními, ale také posílit soulad týmů a poskytnout společnosti Yiwei silný impuls k rozvoji technologických inovací a rozšíření rozvoje trhu.
Na setkání pronesl úvodní projev předseda představenstva společnosti Yiwei Auto Li Hongpeng, který poznamenal, že téma „Získávání dynamiky, posilování růstu, vydávání se na novou cestu“ odráží jak očekávání společnosti pro nadcházející rok, tak její strategický plán v rámci nové energetické transformace. Li zdůraznil, že letošní strategická konference by měla být vizionářská, pronikavá a inovativní, měla by integrovat myšlenky všech zaměstnanců Yiwei do soudržného strategického rámce a podporovat otevřený dialog s cílem společně utvářet a realizovat společné cíle společnosti.
Konference poté přešla k formálnímu zasedání, na kterém se podávaly zprávy. V souladu s celkovým strategickým rámcem společnosti a navazujícími na cíle a plány z loňského roku marketingové centrum, technologické centrum, dodavatelské centrum, oddělení kvality, oddělení poprodejních služeb a oddělení všeobecných záležitostí společnosti Yiwei Auto postupně představily své strategické plány na rok 2026.
Marketing
Viceprezident společnosti Yiwei Auto, Yuan Feng, zhodnotil výsledky marketingového centra za uplynulý rok a zdůraznil pokračující dynamiku společnosti a její cíl stát se uznávanou značkou v sektoru vozidel specializovaných na nové zdroje energie. Shrnul prodejní výsledky napříč domácími i zahraničními týmy, uznal nedostatky v rozvoji týmů a plánování trhu a nastínil strategii pro příští rok zaměřenou na posílení klíčových schopností, cílený růst trhu, zlepšení finančního řízení a řízení nabídek, systematický rozvoj talentů a rychlejší expanzi do nových oblastí použití vozidel specializovaných na nové zdroje energie.
Zasedání pokračovalo zprávami z oddělení prodeje kanálů, obchodního oddělení Suizhou, oddělení prodeje kompletních vozidel, oddělení velkých projektů, oddělení zahraničního prodeje, oddělení regulačních záležitostí a oddělení řízení marketingu, přičemž každé z nich prezentovalo své aktuální informace a plány.
Ředitel prodeje kanálů Jiang Genghua shrnul loňské úspěchy v oblasti rozvoje zákazníků a kanálů, formování obchodního modelu a budování týmových schopností. Nastínil hlavní cíle pro rok 2026 – prodejní cíle, růst počtu zákazníků a expanzi na nové trhy – a zdůraznil klíčové iniciativy zaměřené na přesné plnění cílů, průzkum nových oblastí a uspokojování potřeb zákazníků.
Li Xianghong, zástupce generálního ředitele pobočky v provincii Hubei, představil strategický plán pro trh v Suizhou na rok 2026 a potvrdil klíčové cíle pro daný rok. Poskytl podrobné analýzy týkající se pozice na trhu, plánování produktů a expanze distribučních kanálů a nastínil proveditelná opatření pro prodejní modely, dodávky a služby a rozvoj týmu.
Wu Zhenhua, ředitel pro zahraniční obchod, představil zprávu o zahraničních trzích a nastínil hlavní cíle: prohloubení přítomnosti na evropském trhu, expanze na trhy s pravostranným řízením a vytvoření referenční značky pro nová energeticky specializovaná vozidla v regionu.
Další oddělení nastínilo své strategické priority pro rok 2026: Hlavní projekty se zaměří na vládní iniciativy a iniciativy v oblasti inteligentní hygieny; Kompletní prodej vozidel prohloubí klíčové regionální trhy a posílí odpovědnost; Regulační záležitosti proaktivně zajistí dodržování předpisů a výhody v nabídkách; Marketingový management podpoří iniciativy v oblasti managementu, značky a služeb – a položí tak pevný základ pro růst společnosti v nadcházejícím roce.
Technologie
Xia Fugen, zástupce generálního ředitele a hlavní inženýr společnosti Yiwei Auto, uvedl, že se společnost zaměří na „Získávání dynamiky, posilování růstu“ a „Novou cestu“, systematický rozvoj osmi produktových řad, pokrok ve výzkumu a vývoji, inteligentní vylepšení a standardizované platformy a zároveň budování integrovaného systému „Talent + Mechanismus + Technologie“ s cílem zvýšit konkurenceschopnost sanitárních vozidel.
Wang Junyuan, zástupce generálního ředitele společnosti Yiwei Auto, uvedl, že společnost zlepší komplexní dodávky produktů optimalizací dodacích procesů a inteligentním plánováním, zavedením komplexních standardů kvality a vybudováním flexibilní dodavatelské sítě s cílem zajistit efektivní dodávky, spolehlivou kvalitu a odolné dodavatelské řetězce.
Sheng Chen, zástupce generálního ředitele a ředitel oddělení kvality ve společnosti Yiwei Auto, uvedl, že v roce 2026 se oddělení kvality zaměří na „pevný základ, inteligentní vedení a excelenci vpřed“ postupným vývojem systému kvality, posílením klíčových procesních kontrol, zavedením sledovatelnosti celého životního cyklu, zlepšením spolupráce v dodavatelském řetězci a zavedením systematického školení s cílem zlepšit celkové povědomí o kvalitě a standardy kvality v podniku.
Fang Caoxia, vedoucí oddělení všeobecných záležitostí společnosti Yiwei Auto, uvedl, že oddělení prohloubí interní operace a rozšíří externí kontakty, využije zapojení vlády, péči o zaměstnance a budování kultury k posílení soudržnosti týmu a bude sloužit jako most zdrojů, motor talentů a kulturní centrum. Zeng Chun, vedoucí poprodejního servisu, zdůraznil posílení rozpočtování nákladů na služby a analýzu typických závad, aby se poprodejní servis stal základním kamenem důvěry ve značku a její reputace.
Diskuse
Strategická schůzka rozdělila účastníky do šesti diskusních skupin. Po zprávách jednotlivých oddělení následovaly aktivní diskuse, které odrážely hluboké zamyšlení a odpovědnost za rozvoj společnosti, posílily interní spolupráci a objasnily směry pro budoucí optimalizaci práce.
Strategický seminář pro rok 2026 stanovil jasný plán rozvoje společnosti, sjednotil tým a definoval směr pro nová vozidla s energetickou sanací. Projev předsedy Li Hongpenga inspiroval všechny zaměstnance. Společnost Yiwei Auto tento projev využije jako výchozí bod k prohloubení interní spolupráce, řešení tržních výzev, implementaci strategií a dosažení nových milníků růstu.
Čas zveřejnění: 29. prosince 2025
